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기업교육문의

Today’s Update

2024.09.13

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경영

진정한 우수함을 알리는 전략, 시그널링

'귀한 것을 얻기 위해서는 크게 투자할 필요가 있다'는 이야기를 경제학적으로 해석하면 '시그널링'에 해당한다. 자신의 우수성을 고객이 인정할 수밖에 없도록 만드는 극한의 마케팅. 시그널링은 투자보다 훨씬 큰 이익을 회수할 수 있는 고도의 전략이다.

한순구 교수

연세대학교 경제학부

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인문

삶과 죽음 사이에서 나를 찾아라, 하이데거의 존재론

하이데거의 철학과 톨스토이의 '이반 일리치의 죽음'을 통해, 삶과 죽음 사이에서 삶의 본질을 탐구한다. 허망한 일상 속, 진정한 삶의 가치를 재발견하며 리더로서, 또 한 인간으로서 어떻게 삶을 성찰해야 하는지 생각해볼 수 있는 기회를 제공한다.

박찬국 교수

서울대학교 철학과

09월 먼슬리포럼

10월 리뷰포럼

9월 리더스북

Executive MBA

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경영

시간을 초월한 가치, 헤리티지로 차별화하라

기업의 오랜 역사와 가치로 브랜드 정체성을 만드는 헤리티지. 기업의 헤리티지는 마케팅 전략의 중요한 자산이 된다. 현대자동차, 아디다스 등 사례를 통해 헤리티지로 브랜드 이미지를 혁신하고, 지속적인 경쟁력을 확보하는 과정을 살펴보았다.

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1일 전

최순화

동덕여자대학교

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리더십

조직에 소속감을 만드는 4가지 원칙

MZ세대의 외로움은 단지 개인주의 때문일까? 소속감의 중요성을 조명하며, 조직 내에서 진정한 소속감을 형성하는 방법에 대해 살펴본다. 포용적인 문화와 소속감이 어떻게 조직의 성과와 직원의 몰입도를 높이는지 알아보고, 이를 기반으로 리더가 실천할 수 있는 조직혁신 전략을 제시한다.

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1일 전

김성남 소장

미래조직연구소

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리더십

AI 시대의 네비게이터, 메타인지

AI 시대, 메타인지가 리더의 필수 역량으로 주목받는다. 지난 6월에는 빌 게이츠가 AI 개발의 돌파구로 메타인지 전략을 제시하기도 했다. 급변하는 환경에서 나의 위치를 이해하는 능력. 리더에게 메타인지가 절실하게 요구되는 이유이다.

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2일 전

구본권 소장

한겨레 사람과디지털연구소장

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트렌드

노동인구절벽 문제의 숨은 진실

과연 노동인구 절벽이 올 것인가? 인구 변화가 노동시장에 미치는 충격을 심도 있게 분석하고, 생산연령인구 감소의 이면에 숨겨진 인구 문제의 핵심을 살펴보며, 조직의 지속 가능한 성장을 위해 어떻게 인력을 효율적으로 활용할 수 있을지에 대한 통찰을 제공한다.

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2일 전

이철희 교수

서울대 경제학부

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경영

저성장의 시대, 사업 포트폴리오를 재구성하라

기업은 AI 혁명, 미중 패권경쟁, 글로벌 가치 사슬 변화 등 엄청난 환경의 변화에 직면하고 있다. 여기에 대응하기 위해서는 사업 포트폴리오의 재검토가 반드시 필요하다. 핵심 사업에 집중하며 신성장동력을 확보하기 위한 결정 기준, 신사업 정책 등 포트폴리오 조정 전략을 담았다.

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3일 전

송재용 교수

서울대학교

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경영

Bad is Good, Bad is Bad

금융시장의 급등락 속에서 리더가 놓치기 쉬운 중요한 요소는 무엇일까? 'Bad is Good'과 'Bad is Bad'라는 모순된 경제 신호를 심도 있게 분석하며, 급변하는 시장 환경 속에서 리더가 냉철한 판단을 유지할 수 있는 방법을 제시한다.

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3일 전

조영무 연구위원

LG경영연구원 경제정책연구부문

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경영

로마 제국 번영의 바탕, 시스템과 매뉴얼

로마군은 엄격한 군율, 효율적인 병참, 철저한 준비로 '무적'이 되었다. 이후 로마군의 시스템이 사회 전반으로 확산되고, 탁월한 리더십이 더해지면서 글로벌 제국으로 성장했다. 불확실성의 시대, 로마에서 조직 경영의 교훈을 찾았다.

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4일 전

김경준 대표

CEO스코어

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리더십

오펜하이머로 보는 모순과 결핍의 리더십

핵폭탄을 개발한 오펜하이머는 자신의 모순된 결정들과 끊임없이 씨름했다. 그의 모순된 행동은 그의 인생을 복잡하게 만들었지만, 동시에 그를 더욱 위대한 인물로 만들었다. 오펜하이머가 마주한 모순을 통해, 진정한 리더란 무엇인지에 대해 깊이있게 살펴본다.

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4일 전

박종규 교수

뉴욕시립대학교

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인문

두 문명이 만나는 가능성의 공간, 베이징

베이징은 하나의 항구다. 대운하를 통해 바다와 연결되기 때문이다. 지금까지 베이징을 대륙 문명의 상징으로 보았던 담론에서 벗어나, 새로운 융합과 가능성의 공간으로 보자. 대륙과 해양 문명이 만나 다양한 요소를 흡수하는 독창적 공간, 지금 베이징의 지정학적 중요성을 재인식할 필요가 있다.

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1주일 전

조영헌 교수

고려대학교

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인문

첨단기술과 융합한 신미술의 시대가 오다

기술과 예술이 만나는 지점에서 우리는 무엇을 발견할 수 있을까? 인공지능이 창조한 예술 작품, VR과 AR이 만들어내는 새로운 현실, 그리고 NFT로 재정의되는 예술 시장. 예술과 기술이 융합된 이 시대에, 미래를 준비할 통찰을 얻어본다.

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1주일 전

이은화 대표

융합미술연구소 크로싱

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경영

일의 미래, 스킬 중심의 애자일 조직에 있다

새로운 경영 환경은 직무 지상주의를 되돌아보게 한다. 직무 중심의 조직 운영이 한계를 드러내자 글로법 기업들은 직무를 세부 스킬로 해체하고, 애자일하게 구성원을 배치하는 운영의 변화를 꾀하고 있다. 유연하게 이동하는 스킬 기반의 조직. 이제 조직 구성의 키워드는 ‘스킬’이다.

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2024.09.05

김주수 센터장

휴넷 리더십센터

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경영

인도에서 가장 존경받는 기업, 타타그룹

위기 속에서 진정한 리더십이 드러난다. 뭄바이 테러라는 극한 상황에서 타타그룹은 어떻게 직원과 고객의 안전을 지키며, 국민의 신뢰를 얻었을까? 타타그룹이 보여준 파격적인 행보와 진정성 있는 리더십을 통해, 위기 상황에서도 흔들리지 않는 경영 철학이 무엇인지 살펴본다.

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2024.09.05

오화석 교수

글로벌경영전략연구원