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트럼프는 협상 상황에서 상대가 원하는 것을 철저히 통제하며 자신에게 유리하게 이끈다. 그렇다면, 협상의 달인인 트럼프가 즐겨 사용하는 전매특허 기법에는 무엇이 있을까? ‘앵커링 효과’, ‘니블러 전략’, ‘제안 철회’와 같은 협상 기법을 사례를 통해 살펴보며, 트럼프의 협상 방식을 통해 협상의 본질을 탐구해본다.

오늘날 한국이 직면한 제로성장 위기를 극복하려면 어떤 대응이 필요할까? 경제학자 조셉 슘페터가 강조한 ‘기업가’의 핵심 역할인 ‘혁신’을 중심에 두고, 이를 실현하기 위해 필요한 조건들을 분석한다. 더 나아가 아이디어의 확산, 전사원 참여형 창의 인재 프로그램 등 구체적인 전략을 통해 기업의 경쟁력을 높이는 방안에 대해 살펴본다.

『룬샷』은 실현 가능성이 낮아 보이는 초기 아이디어, 즉 혁신의 씨앗을 조직 내에서 어떻게 보호하고 성장시킬 수 있을지를 다룬다. 성공적인 혁신은 '조직문화'가 아닌 '조직 구조'에 있음을 강조하며, 물리학적 개념을 바탕으로 구조 설계의 관점을 제시한다. 이를 바탕으로, 혁신을 가능하게 하는 구조적 조건에 대한 통찰을 제공한다.

고려 말, 정도전은 당대의 문제에 대한 본질을 직시하고 근본적인 해결책을 설계함으로써 체제 개선을 넘어 조선 건국이라는 혁신을 이끌었다. 이상주의자 정도전의 선택과 실천을 통해 진정한 혁신에 대한 깊은 통찰을 제공한다.

변화하는 소비 패턴 속에서 브랜드는 단순히 제품을 제공하는 것을 넘어, 고객에게 새로운 가치를 제안해야 한다. 세바시, 마이리얼트립, 커피베이 사례를 통해 프레임 전략, 타협효과, 공정성 이론이 브랜드에 어떻게 적용되었는지 살펴보고, 차별화된 가치 제안의 방향을 모색해본다.

이탈리아는 ‘메이드 인 이태리(Made in Italy)’라는 강력한 국가 브랜드를 통해, 문화적 매력을 산업 경쟁력으로 전환해왔다. 브랜드와 문화가 결합된 ‘메이드 인 이태리’의 성공 사례는 물론, 그 이면의 구조적 한계와 쇠퇴 과정을 함께 조명하고, 이를 통해 문화 기반 브랜드가 어떻게 경제적 파급력을 창출하는지에 대해 알아본다.

인구 구조의 급격한 변화는 기업 인재 전략의 근본적인 전환을 요구하고 있다. 메르세데스-벤츠, GM, 산토리, MUFG 등 글로벌 기업들은 다양한 세대가 공존할 수 있는 유연한 인사제도와 재교육 시스템을 대응 사례를 중심으로 고령화 시대에 적합한 인재 관리 전략을 분석하고, 기업 생존을 위한 인재관리 패러다임의 전환 방향을 살펴본다.

블록버스터와 넷플릭스의 경쟁은 다윗과 골리앗의 기업판 이야기로 잘 알려져 있다. 블록버스터는 VOD 서비스 도입, DVD-by-Mail 확대, 무비링크 인수 등 넷플릭스를 앞설 수 있었던 세 번의 결정적 기회를 가졌지만, 모두 살리지 못했다. 이를 통해 전환기 전략적 판단이 기업의 성패에 어떤 영향을 미치는지를 살펴본다.

인공지능과 LLM 기술이 로봇에 접목되면서, 단순한 기계를 넘어 ‘함께 살아가는 존재’로서의 휴머노이드를 마주하게 되었다. 휴머노이드는 종교, 경영, 돌봄 등 다양한 영역으로 확장되며 그 가능성이 점차 구체화되고 있다. 이에 대한 인간과 휴머노이드의 공존을 인지과학적 관점에서 조망하고, 새로운 관계 맺음의 시대에 대한 통찰을 제시한다. (본 콘텐츠는 '휴머노이드-인간을 닮은 기계, 공존의 시작' (베가북스/김상균)을 기반으로 제작되었습니다.)

AI 도입이 경영의 필수가 된 시대, 단순히 인공지능만으로는 차별화를 이루기 어렵다. 경쟁력의 핵심은 인공지능이 모방할 수 없는 기업 고유의 헤리티지에 있다. 지브리의 원본성, 파타고니아의 철학, 옐로우 테일의 지역 정체성과 같은 글로벌 사례를 통해 기업의 헤리티지 전략을 살펴보고, 고유한 헤리티지를 발견하는 방법에 대해서도 함께 탐구해본다.

복잡한 위기 상황에서 어디서부터 해결해야 할지 막막할 때, 핵심이 되는 킹핀’을 찾아 집중 해결하는 것이 가장 효과적인 방법이다. 웅진 식품의 사례를 통해 문제의 본질을 간파하고 이를 실행한 전략이 어떻게 전환점을 만들어냈는지 살펴보며, 복잡한 문제 속 핵심을 파악하는 '킹핀'의 중요성을 조명한다.

AI가 산업 전반을 바꾸는 'AX 시대', 미래 경쟁력을 확보하기 위해 각국은 어떤 방식으로 인재를 육성하고 있을까? 대만의 ‘스마트 국가 정책’, 싱가포르의 ‘스킬스 프레임워크’, 미국의 ‘혁신과 직업윤리 교육’, 일본의 ‘부스트 이니셔티브’ 등 여러 국가 전략을 통해 미래 인재 전략 수립에 필요한 인사이트를 제공한다.