리더십
2025.01.10
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정두영 교수
성과를 높이는 건설적인 피드백은 단순한 지적을 넘어 서로의 성장을 이끄는 중요한 도구이다. 칭찬 연구를 통해 조직에서 피드백이 미치는지 영향을 알아보고, 조직의 성과와 협력을 이끌 수 있는 좋은 피드백이란 무엇인지, 어떤 태도와 요소가 필요한지 살펴본다.
#건설적인 피드백#조직 성과#조직 문화#칭찬 실험#협력
Professor
정두영 교수
UNIST
정두영 교수는 정신건강의학과 전문의이자 현재 울산과학기술원 바이오메디컬공학과 교수로 재직 중이다. 국내 최고 이공계 대학인 카이스트 졸업 후 서울대 의과대학에서 의학을 전공했으며, 서울대병원에서 전문의 수련 과정을 마쳤다. 디지털 기술을 활용한 혁신적인 정신건강 케어 시스템을 연구하며, 주요 언론매체에 정신건강 칼럼을 연재하고 있다.
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