리더십
2024.09.26
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유효상 원장
조직이 변화를 거부하는 이유는 무엇일까? 비스마르크의 러시아 방문 일화와 종이신문의 사례 등, 조직 내 깊이 뿌리내린 집단타성의 문제에 대해 알아보고, 조직의 혁신을 가로막는 장애물에 대한 새로운 시각을 제공한다.
#집단타성#판단오류#조직혁신#조직문화#비즈니스사례
Professor
유효상 원장
유니콘경영경제연구원
연세대 졸업 후 연세대 대학원 공학 석사학위, 서강대 대학원 경제학 석사 학위를 취득했으며, 한국외대 대학원 경제학 박사학위를 취득했다. 유니콘 연구와 인수합병 분야 최고 전문가로 알려졌으며 비즈니스 모델의 개발과 혁신에서도 높은 명성을 갖고 있다. 현재 유니콘 경영경제연구원UBI 원장을 맡고 있다.
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