휴넷CEO

많은 리더와 경영자들은 시간에 쫓긴다. 피로를 달고 산다. 그러나 정작 그 바쁜 일정 중에 업무와 관련된 것은 얼마나 될까? 이 같은 집중력과 추진력은 영원히 계속될 수 있을까? 불필요한 에너지 사용을 줄이고 시간을 효율적으로 쓰지 않고서는 지속 가능성에 의문이 들 수밖에 없다.

즉위 초반의 연산군은 학구적이고 정상적인 군주였다. 그러나 불신과 권위주의가 누적되며 폭군으로 변해갔다. 문제는 그의 변화에 신하들이 침묵과 아부로 동조했다는 점이다. 리더의 폭주를 막지 못한 조직은 함께 무너진다. 덴마크의 저항 사례는 ‘원칙 있는 목소리’가 리더와 공동체를 모두 지킬 수 있음을 보여준다. 침묵으로는 책임을 회피할 수 없다.