2026.08.20
12min

혁신의 엔진은 조직에 있다: 화웨이가 한국에 던지는 질문

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중국은 세계의 공장을 넘어 혁신을 수출하는 국가로 변모했고, 그 가운데 화웨이는 기술보다 조직과 문화가 어떻게 지속적인 혁신을 만드는지를 가장 잘 보여준다. 중국 기업을 경쟁자로 마주하고 있는 한국 기업은 ‘화웨이가 무엇을 만들었는가’가 아니라 ‘왜 그들은 계속 혁신할 수 있는가’를 물어야 한다. 그 답은 기술이 아니라 조직 안에 숨어 있다.
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#혁신#조직문화#중국#화웨이#리더십
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Professor

이욱연 교수

서강대학교

서강대학교 중국문화학과 교수이자 인문대학 학장으로 재직 중이다. 한국현대중국학회와 한국현대중국문학학회 회장을 역임했으며, 하버드대학교 방문교수로 활동했다. 중국문화와 현대중국문학을 중심으로 교육과 연구를 수행하고 있으며, 학회 활동과 저술을 이어가고 있다. 저서로 『홀로 중국을 걷다』, 『이욱연의 중국 수업』, 『시대를 견디는 힘』, 『루쉰 인문학』 등이 있다.
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