AI 네이티브 인재 채용, 조직의 룰이 바뀐다
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AI는 인재의 기준도 완전히 바꾸고 있다. 실리콘밸리 기업들은 AI 활용 능력을 중심으로 인재를 선발하고, 조직 구조까지 AI에 맞게 재설계하는 실험에 나섰다. 이는 AI를 기업 운영체계의 중심에 두는 ‘AI 네이티브 조직’으로의 전환을 의미한다. 경영자는 AI 시대의 경쟁력을 위해 어떻게 조직을 설계할 것인지 고민해야 한다.
#경영#AI네이티브#AI에이전트#무신사#조직재설계
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Professor
더밀크
미국 실리콘 밸리에 본사를 두고 현지의 테크, 경제 트렌드를 스토리텔링 형식으로 전달하는 혁신 미디어 기업. 경제지와 특파원 출신의 기자들과 데이터 과학자, 박사급 연구원들이 앞서가는 혁신 기업의 사례 분석과 경영 인사이트 등을 취재하여 전달한다.
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