[휴넷CEO인터뷰]카리스마 대신 명료함, 리더십을 다시 설계하다
조회수0
좋아요6
좋은 리더를 설명하는 공식은 넘쳐나지만, 정작 자신의 조직을 움직이는 기준을 명확히 가진 리더는 많지 않다. 리더들의 코치, 오탁민 대표는 조직이 겪는 문제의 근본 원인을 ‘기준의 부재’에서 찾는다. 조직의 혼란을 줄이고 성과를 높이는 ‘명료한’ 기준을 어떻게 만들어야 할지 물었다.

#명료함#오탁민#리더십#경영#조직가치
좋아요6
--:--
--:--
--:--
--:--
Professor
오탁민 대표
탁희인스퍼레이션스
프로덕트 코치이자 스타트업 자문가로 활동하고 있다. 경영학과 경제학을 전공했으며, 두 개의 전자상거래 스타트업을 창업해 CEO를 역임했다. 이후 쿠팡에서 Senior Product Manager로 근무하며 쿠팡이츠와 CRM, Search & Discovery 관련 제품을 담당했다. 현재는 테크 기업의 성장 전략과 프로덕트 매니지먼트 체계 구축을 지원하고 있다.
후기
첫 후기를 남겨주세요

