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기업교육문의
리더십
2026.05.29
7min

[HBR] 누구를 태우고 누구를 내릴 것인가

조회수0
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하이스트리트의 신임 CEO는 위기에 빠진 회사를 되살리기 위해 임원진 개편을 고민한다. 문제는 변화에 저항하는 임원이 가장 수익성 높은 사업부를 이끄는 핵심 인재라는 점이다. 전문가들은 먼저 전략과 인재 배치를 연결하는 청사진을 그리고, 교체는 빠르게, 성과를 내는 리더에게는 기회를 주라고 조언한다. 목표는 오늘의 성과와 내일의 변화의 동시 설계다.
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#사례연구#위기관리#조직개편#리더십#인재전략
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트렌드
네오프라임 시대, 가성비 전쟁이 바꾸는 방산의 룰

첨단 군사력을 내세운 미국은 이란과의 전쟁에서 가성비 무기가 만들어낸 소모전을 경험했다. 이는 국방 예산 확대는 물론, 방산 생태계 전반에 대한 재점검을 야기했다. 더불어 미국을 비롯한 전 세계 방산 산업은 지정학적 불안과 기술 패권 경쟁, 공급망 재편이 맞물리며 새로운 성장 국면에 들어섰다. 한국은 방산 공급망 재편을 기회 삼아, 높은 부가가치의 영역으로 진입해야 한다.
조회수 1,810
이승주중앙대학교

이승주 교수

중앙대학교

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20min

혁신
인재 밀도의 재해석: 왜 다시 소수 정예인가

지금 실리콘밸리에서는 AI 에이전트 도입과 함께 인재 밀도 전략의 의미가 재해석되고 있다. AI를 도입해 핵심 인재가 중요한 판단과 실행에 집중할 수 있도록 운영 체제를 재설계하기 위해서다. 인재 밀도는 그 자체가 기업의 생존을 결정하는 ‘운영 체계’다. 이제 리더는 판단의 질과 실행의 속도를 끌어올리는 ‘밀도의 경제’에 집중해야 한다.
조회수 2,952
김현수휴넷리더십센터

김현수 연구원

휴넷리더십센터

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Professor

하버드 비즈니스 리뷰

하버드비즈니스리뷰는 1922년 하버드경영대학원에서 창간된 글로벌 저널이다. 하버드대학교를 비롯해 세계 유수 대학의 교수진과 각 업계를 선도하는 기업 리더, 글로벌 컨설팅펌의 전문가들이 필진으로 참여해 깊이 있는 경영 콘텐츠를 생산한다. 영어판 외에도 한국, 중동(UAE), 브라질, 중국, 프랑스, 독일, 일본 등 총 13개 언어로 번역되어 발간되고 있다.
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