인재 분석의 시대: 데이터와 숫자로 말하는 HR
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인재 분석은 HR 프로세스, 인적자본, 조직 성과와 관련된 데이터를 분석해 경영에 미치는 영향을 규명하고, 데이터에 기초한 의사결정을 지원하는 기법이다. 앞으로 인재 분석은 단순 보고를 넘어 미래 인재 이슈를 예측하고 대응 방안까지 제안하는 단계로 진화할 전망이다. 이제 필요한 것은 데이터와 질문을 연결해 성과로 이어지게 만드는 시스템의 구축이다.
#경영#HR#인재분석#Talent Analytics#인적자본
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Professor
황수용 연구원
Cornell University
코넬대학교 연구위원. 세계적인 경영 컨설팅 그룹 Mercer 코리아의 이사로 근무하며, 기업을 대상으로 인사조직, 성과관리, 직무평가 분야 컨설팅을 진행했다. 국내 대기업의 해외 진출을 위한 글로벌 HR Set-up, 주요 금융기업의 Digital HR Transformation 프로젝트를 수행하였으며, 현재 코넬대학교 ILR School의 인사조직 석사를 공부하며, Cornell Center for Advanced Human Resource Studies(CAHRS)에서 연구원으로 근무하고 있다.
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