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기업교육문의
트렌드
2026.03.31
10min

흑자 감원, 일본 노동시장이 비춘 한국의 미래

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닛케이 신고점과 기업 실적 개선 속에 일본 대기업은 흑자를 이어가고 있다. 동시에 희망퇴직·전직지원 등 ‘전략형 인력 감축’에 나서는 낯선 풍경이 벌어진다. 구조적 인력 부족과 기업 내부의 인력 미스매치 누적으로 기존의 통념이 흔들리고 있는 것이다. 연공 임금이 더 가파르고 직무 전환도 더딘 우리 나라는 일본을 거울 삼은 선제적 제도 개선으로 가혹한 미래에 대비해야 한다.
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#트렌드#일본#노동시장#구조조정#희망퇴직
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혁신
미래는 보는 능력, 그리고 혁신의 진정한 가치

미래를 ‘완벽히 아는 것’은 불가능하지만, 인류는 확률과 추론으로 근거 있는 예측을 발전시켜왔다. 대표적인 베이지안 추론 방식은 기존 믿음에 데이터를 쌓아가며 예측력을 개선한다. 그러나 믿음을 100%로 고정해버린 ‘닫힌 믿음’은 어떤 데이터도 받아들이지 못하고 기술의 힘을 무력화시킨다. 진정한 혁신은 성능이 아니라 ‘사람의 마음을 여는 방식’까지 포함할 때 완성된다.
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박주용KAIST 문화기술대학원

박주용 교수

KAIST 문화기술대학원

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인문
《생각의 역사》: 미래는 지금 당신의 생각에 달려 있다

모든 변화는 누군가의 작은 아이디어에서 출발한다. 거기에 생각이 축적되고 확산되면서 인류의 역사가 만들어졌다. 종교, 사상, 전쟁까지 모든 시작에는 아이디어가 있었고, 심지어 잘못된 생각조차 새로운 세계를 열었다. 《생각의 역사》는 이러한 과정에서 인간이 무엇을, 어떻게, 왜 생각하는지 설명한다. 결국 AI 시대에도 중요한 것은 나와 당신의 생각이다. 변화의 원동력은 생각에서 시작되기 때문이다
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조영헌고려대학교

조영헌 교수

고려대학교

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Professor

이창민 교수

한국외국어대학교

한국외국어대학교 교수로 재직하며 일본 경제와 한일 경제 관계를 연구하고 있다. 고려대학교와 도쿄대학교에서 경제학을 전공했으며, 도쿄공업대학, 히토쓰바시대학, UBC에서 연구 활동을 수행했다. 외교부 정책자문위원 등을 역임했으며, 《지금 다시, 일본 정독》 등 저서를 출간하고 다양한 방송과 강연을 통해 일본 경제를 분석하고 있다.
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