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경영
2026.03.09
13min

그럴듯한 성과로 회사를 망친다: 워크슬롭

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AI가 생산성을 끌어올릴 것이라는 기대와 달리, 현장에선 생산성 역설이 대두된다. 문제의 핵심은 노력 없이 생성된 저품질 콘텐츠와 성과, ‘워크슬롭’의 확산이다. 워크슬롭은 사실 관계 확인을 위한 에너지 소모, 핵심 인재의 피로도 상승, 나아가 법적 책임과 브랜드 붕괴로 직결되기도 한다. 워크슬롭의 실체와 해법을 살폈다.
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#경영#생산성역설#ROI#워크슬롭#주의력경제
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경영
기술보다 늦은 문화, AI 생산성이 오르지 않는 이유

글로벌 기업의 78%가 AI를 도입으로 인한 생산성 향상을 체감하지 못한다고 답했다. 기술 진화 속도에 조직 문화가 따라가지 못하는 AI ROI 패러독스, 섀도우 AI 확산으로 인한 보안 리스크와 혁신 단절이 원인이다. AI 혁신을 완성하기 위해서는 새로운 문화 기준이 필요하다. 그리고 반드시 이룰 주도할 리더십의 변환이 수반되어야 한다.
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김석집Nemo Partners

김석집 대표

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인문
패권 전쟁의 새로운 플레이어: 피터 홉커크 《그레이트 게임》

19세기 ‘그레이트 게임’은 러시아와 영국 간의 지정학적 경쟁이었고, 21세기의 ‘신(新) 그레이트 게임’은 미국과 중국이 주도하는 군사력과 공급망 중심의 지경학적 경쟁으로 확장되었다.이 경쟁의 중심에 선 한국은 이제 게임의 새로운 플레이어로 자리매김해야 한다. 유라시아라는 새로운 체스판 위에서, 게임을 주도할 수 있는 외교적 상상력과 창의적인 전략 설계가 요구된다.
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조영헌고려대학교

조영헌 교수

고려대학교

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비즈니스 리더에게 혁신적인 도구와 솔루션을 제공하기 위해 설립된 휴넷리더십센터는 리더십의 본질을 깊이 이해하고, 리더에게 필요한 지식과 기술을 제공하는 것을 미션으로 한다.
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