휴넷CEO

AI는 단순히 업무 자동화를 넘어 조직 설계 자체를 바꾸고 있다. 이미 많은 기업이 소수 인력만으로 높은 매출을 만들며 ‘직원 수=기업의 힘’이라는 공식을 흔들고 있다. 핵심은 AI를 보조 수단이 아니라 조직 구조의 일부로 설계하는 것이다. 전략과 제품 같은 핵심 기능만 내부에 두고, 나머지는 AI 에이전트·SaaS·외부 전문가 네트워크로 연결하는 하이퍼스냅스 모델이 대표적이다

바이러스는 가장 작은 존재지만, 빠른 변이와 선택을 거치며 환경을 지배한다. 진화의 핵심이 강함이 아니라 ‘적합성’에 있기 때문이다. 팬데믹은 이 원리가 기업에도 그대로 적용된다는 사실을 보여줬다. 기업 역시 실험과 수정, 다양성을 통해 변화하는 환경에 적응하며 생존 확률을 높여야 한다. 이를 위해서는 통제보다 적응할 수 있는 구조 설계를 통해 다양성과 유연성을 확보해야 한다.