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기업교육문의
혁신
2026.03.03
11min

혁신은 늘 사람에게서: 기록 본능과 혁신의 역사

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인간에게는 무한히 기록하고 싶어 하는 본능이 있다. 그 가운데 소리를 기록하는 과정을 살펴보면 인간의 욕망이 어떻게 기술의 진보를 이루어 왔는지 확인할 수 있다. 더 많이, 더 정확하게, 더 빠른 것을 욕망하는 인간의 집착이 세상의 변화를 이끌었다. 혁신을 원한다면 우리의 본능이 지금 무엇을 원하는지에 집중해야 한다.
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#혁신#기록본능#디지털음원#하이파이#비트
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혁신
[HBR] 사모펀드가 더 빠르게, 더 좋은 기업을 만드는 방법

사모펀드의 지원을 받는 기업은 다른 기업에 비해 일관되게 더 빠르고 실질적인 성과를 달성한다. 불과 몇 년 만에 기업 성과를 근본적으로 전환시키는 경우도 많다. 이들이 실천하는여섯 가지 방법을 기업에 적용하면 전략적 초점이 선명해지고, 의사결정이 빨라지며, 자원과 성과 사이의 정렬이 강화된다. 이를 통해 어떤 산업에서도 성장을 가속하고, 효율성을 개선하며, 장기적 성과를 강화할 수 있다.
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하버드 비즈니스 리뷰

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트렌드
평생 근로로 간다: 정년 연장을 대하는 일본의 실험

정년 연장은 피할 수 없는 문제로 저성장, 인구감소, 재정난이라는 세 가지 파도를 넘어설 지름길이다. 정년을 70세까지 늘린 일본은 어떤 방향으로 정년 연장을 논의하고 제도를 다듬었는지, 그 과정에서 불거진 갈등은 어떻게 해결했는지 살펴본다. 정년 연장이라는 과제를 앞둔 우리는 어떤 식으로 제도를 설계하고 집중해야 하는지 생각해야 할 때다.
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전영수한양대학교 국제대학원

전영수 교수

한양대학교 국제대학원

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Professor

박주용 교수

KAIST 문화기술대학원

카이스트 문화기술대학원 교수. 서울대학교에서 물리학을 전공하고, 미국 미시간대학교에서 이론 물리학 박사학위를 받았다. 문화와 인간의 창의성을 연구하는 문화물리학자로 하버드 의과대학 연구펠로우, 영국 캠브리지 대학교과 한국고등과학원에서 방문교수로 활동한 바 있다. 카이스트 포스트AI연구소장을 역임했다.
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