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기업교육문의
경영
2025.11.13
11min

신뢰의 리스크 시대, 속도와 공감으로 움직여라

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소셜미디어 시대의 위기는 빠르고, 감정적이며, 누구나 확산자가 된다. 때문에 전통적 미디어가 지배하던 시대의 방어 전략은 무력해졌다. 이제 위기에 대응하는 핵심은 빠른 초동 조치와 공감, 그리고 과감한 보상이다. 경영자는 위기를 ‘신뢰 자산’을 구축하는 기회로 여기고, 위기 관리를 설계해야 한다.
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#경영#위기관리#감정관리#고객관리#리더십전환
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15min

혁신
조직을 재정의한다: AI와 공급망의 진화

AI를 기반으로 한 공급망 전환으로, SCM이 기업의 두뇌이자 의사결정의 주체로 자리잡고 있다. 슈나이더와 BASF는 AI 기반의 SCM으로 전환하며, 혁신적으로 비용으로 절감하고 스스로 예측하고 복원하는 공급망을 완성했다. 이러한 혁신적 전환의 핵심은 기술이 아닌 조직과 데이터의 정렬, 그리고 이를 이끄는 리더십에 있었다.
조회수 1,181
문상식Kearney

문상식 상무

Kearney

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13min

경영
왕좌를 물려주는 법, 기업승계 스토리텔링

승계는 단순한 권력 이양이 아니라 기업 철학과 비전의 계승이다. 삼국지의 조조, 유비, 손권은 각기 다른 방법으로 승계 문제에 임하였고 후대에 혼란과 안정을 남겼다. 또한 현대에서 일본 기업들은 '후계 서사'를 통해 승계를 조직문화로 승화시켰다. 성공적 승계를 위해서는 철학, 검증, 비전의 서사로 완성되는 스토리텔링이 필요하다.
조회수 1,145
유승철이화여자대학교

유승철 교수

이화여자대학교

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Professor

한정훈 교수

성균관대학교

연세대학교에서 경영학 학사 및 석사 학위를 취득하고, 펜실베이니아 주립대학교에서 경영학 박사 학위를 받았다. 미국 미주리대학교 경영대학 교수로 재직했고, 현재 성균관대학교 경영전문대학원(SKK GSB)에서 교수로 재직 중이다. 주요 연구 분야는 기업 평판 관리, 기업 사회적 지위, 명성 등의 효과, 위기 관리다. 매일경제·한국경영학자협회(AKMS)에서 수여하는 젊은 경영학자상을 수상한 바 있다.
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