블록체인이 만드는 경영의 진화: 조직 없는 조직화
조회수0
좋아요8
블록체인은 조직의 본질에 대한 철학적 질문을 던지는 기술이다. 비트코인과 블록체인은 단순한 기술을 넘어 조직 운영 방식에 근본적 전환을 요구하고, 탈중앙화 원리는 신뢰, 보상, 소통, 의사결정까지 전통 조직의 틀을 해체한다. 경영자는 수직적 조직 대신, 자율성과 내재적 동기를 기반으로 한 새로운 협업 모델을 이해하고 설계해야 한다.
#혁신#비트코인#탈중앙화#블록체인#조직없는조직
좋아요8
--:--
--:--
--:--
--:--
Professor
노상규 교수
서울대학교
서울대학교 경영대학 교수로 재직 중이며, 오가닉미디어랩을 공동 운영하고 있다. 서울대학교에서 학사, 미네소타대학교에서 석사와 박사 학위를 취득했다. 모노리스, 위메이드플레이 사외이사와 두나무 ESG 경영위원회 위원으로 활동 중이며, 테슬라와 비트코인을 사례로 네트워크 기반 비즈니스 진화를 연구한다. 주요 저서로는 <오가닉 비즈니스>와 <테슬라 Why>가 있다.
후기
첫 후기를 남겨주세요