[HBR] 해외 주재원 성공을 위한 기업의 역할
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일반적으로 해외 주재원의 성공은 문화적 지능과 적응력에 달려 있다고 여겨진다. 그러나 최근 연구에 따르면 그보다 기업 구조가 더 중요한 역할을 한다. 9개 글로벌 호텔 체인을 대상으로 한 연구에서 발견한 주재원 성과의 요소는 분권화, 공식화, 글로벌 지식 통합이었다. 이 세 가지를 갖춘 기업의 주재원은 업무의 완성도와 조직에 대한 헌신도도 가장 높았다.
#경영#해외주재원#조직구조#분권화#공식화
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하버드 비즈니스 리뷰
하버드비즈니스리뷰는 1922년 하버드경영대학원에서 창간된 글로벌 저널이다. 하버드대학교를 비롯해 세계 유수 대학의 교수진과 각 업계를 선도하는 기업 리더, 글로벌 컨설팅펌의 전문가들이 필진으로 참여해 깊이 있는 경영 콘텐츠를 생산한다. 영어판 외에도 한국, 중동(UAE), 브라질, 중국, 프랑스, 독일, 일본 등 총 13개 언어로 번역되어 발간되고 있다.
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