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기업교육문의
혁신
2025.07.02
14min

[HBR] 바쁜 직원들에게 혁신할 시간을 주는 방법

조회수0
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많은 기업은 정말 바쁜 사람들로 가득 차 있다. 일상의 속도를 늦추고 새로운 시도에 집중하기가 어렵다. 반대로 모든 것을 멈추고 혁신에만 집중하면 일상적인 업무가 소홀해진다. 그렇다면 리더는 어떻게 직원들이 일상적인 필수 업무와 혁신 사이에서 균형을 맞추게 할 수 있을까? 그를 위한 네 가지 전략을 제시한다.
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#혁신#프로세스부채#프로세스개선#관료주의퇴치자#프로젝트
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경영
형식보다 본질, 사업계획의 함정을 피하는 법

사업계획은 경영의 필수 절차이지만, 단기 목표와 예산 중심의 형식적 계획은 전략과의 괴리를 낳는다. 사업계획을 잘 마련했다고 전략이 잘 준비되었다고 착각해선 안되는 이유다. 중장기 계획과의 연계, 외부 이해관계자 활용, 공감대 형성 등 사업계획의 수준을 높이기 위한 세 가지 방향성을 제안한다.
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이동현가톨릭대학교

이동현 교수

가톨릭대학교

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혁신
DOGE, 위대한 실험인가 실패한 혁신인가

일론 머스크가 주도한 미국 정부 개혁 프로젝트 ‘DOGE’는 민간 기업의 효율성을 공공 시스템에 적용하려는 전례 없는 시도였다. 일부 성과에도 불구하고, 머스크와 트럼프의 갈등, 행정 혼란, 법적 분쟁 등으로 ‘실패한 혁신’이라는 평가를 받는다. 그러나 단순한 성공과 실패의 이분법보다, 공공성과 협치 없는 효율 추구의 한계, 그리고 정부 혁신이라는 근본적 문제의식에 주목할 필요가 있다.
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픽쿨

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Professor

하버드 비즈니스 리뷰

하버드비즈니스리뷰는 1922년 하버드경영대학원에서 창간된 글로벌 저널이다. 하버드대학교를 비롯해 세계 유수 대학의 교수진과 각 업계를 선도하는 기업 리더, 글로벌 컨설팅펌의 전문가들이 필진으로 참여해 깊이 있는 경영 콘텐츠를 생산한다. 영어판 외에도 한국, 중동(UAE), 브라질, 중국, 프랑스, 독일, 일본 등 총 13개 언어로 번역되어 발간되고 있다.
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