오늘 날 기업의 직원 교육, 트레이닝은 핵심 HR기능 중 하나로 자리매김했다. 하지만 트레이닝의 실질적 효과에 대해서는 충분한 평가가 이루어지지 않는다. 기업이 트레이닝 프로그램의 효과성과 ROI를 어떻게 측정할 수 있는지, 그리고 그 결과를 어떻게 활용해야 하는지에 대해 살펴본다.
세계적인 경영 컨설팅 그룹 Mercer Korea의 이사로 근무하며, 기업을 대상으로 인사조직, 성과관리, 직무평가 분야 컨설팅을 진행했다. 국내 대기업의 해외 진출을 위한 글로벌 HR Set-up, 주요 금융기업의 Digital HR Transformation 프로젝트를 수행하였으며, 현재 코넬대학교 ILR School의 인사조직 전공 석사과정에 있다.