[HBR] 전체를 바꾸는 소수의 힘, 인재 밀도 전략이 필요하다
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연구에 따르면 많은 기업에서 소수의 사람들이 가장 큰 가치를 창출한다. 그런데도 많은 기업은 ‘채용을 통한 성장’이라는 전통적 사고방식에 빠져 직원 수의 증가가 성장을 이끈다고 믿는다. 이제 기업은 조직 전체의 생산성을 높이는 곱셈형 인재를 찾는 데 집중해야 한다. 바로 ‘인재 밀도’ 전략이다.
#인재관리#채용#핵심인재#인사전략#인재유치
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하버드 비즈니스 리뷰
하버드비즈니스리뷰는 1922년 하버드경영대학원에서 창간된 글로벌 저널이다. 하버드대학교를 비롯해 세계 유수 대학의 교수진과 각 업계를 선도하는 기업 리더, 글로벌 컨설팅펌의 전문가들이 필진으로 참여해 깊이 있는 경영 콘텐츠를 생산한다. 영어판 외에도 한국, 중동(UAE), 브라질, 중국, 프랑스, 독일, 일본 등 총 13개 언어로 번역되어 발간되고 있다.
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