다양성 관리, 혼연일체가 아닌 충돌과 가능성으로
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다양성 관리의 의미가 바뀌고 있다. 과거에는 다양한 생각을 잘 관리해서 하나의 목표를 바라보게 하는 것이었다면, 이제는 다양한 생각들이 서로 자극을 주고 충돌을 일으켜 창의적 가치로 승화하도록 이끄는 것이다. 인적·사회적 자본 발굴과 다양성의 실천이 창의적 가치를 창출하는 미래의 경쟁력이다.

#경영#인지적다양성#창의성#DEI#조직자본
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Professor
김태규 교수
고려대학교
고려대학교 경영대학 교수이다. 경영학자로서 연구와 현업의 경계선상에서 때로는 연구의 시사점을 현업에 배달해주는 메신저로, 때로는 현업의 이슈를 연구의 주제로 확보하는 첨병으로서의 역할을 하는데 뿌듯함과 보람을 느낀다.
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