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인문
2025.01.15
13min

유발하라리의 《넥서스》, 인간은 미래를 제어할 수 있을까

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유발 하라리의 신작 《넥서스》는 정보 네트워크의 역사를 통해 AI가 가져올 미래를 탐구한다. 그는 AI가 인간의 통제력을 넘어선 디스토피아를 우려하며, 균형 잡힌 네트워크와 자정 장치의 필요성을 강조한다. 《넥서스》에서 경영자 얻어야할 통찰을 짚어보았다.
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#인문#유발하라리#넥서스#정보네트워크#AI 미래
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14min

경영
비즈니스 전환의 출발점, Talent Overhaul

기업의 지속적 성장 가능성은 인적자원(Talent) 체계의 혁신, 즉 Talent Overhaul에 달려 있다. 사업전략 변화에 맞춰 역량 격차를 파악하고, 인재 재구성 및 HR 시스템 최적화가 이루어져야 기업은 성과를 극대화할 수 있다. 효율적인 Talent Overhaul에는 시간과 투자가 필요한 만큼 경영자의 장기적인 이해와 관심이 중요하다.
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황수용Cornell University

황수용 이사

Cornell University

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11min

경영
[HBR] 비용 절감, 위기가 오기 전에 시작하라

기업의 비용 구조를 전체적인 관점에서 면밀히 검토하는 리더는 성장을 위한 기회를 발견할 수 있다. 그리고 경쟁력 있는 비용 구조를 확보하기 위해서는 리더의 과감하고 단호한 행동이 필요하다. 조직의 효율성을 유지하면서도 혁신에 투자하고, 성장을 촉진하며, 가치를 창출하는 비용 문제에 대한 솔루션을 제시한다.
조회수 2,133
하버드 비즈니스 리뷰

하버드 비즈니스 리뷰

Professor

조영헌 교수

고려대학교

서울대학교 동양사학과를 졸업하고 중국사회과학원 역사연구소의 방문 학자와 하버드-옌칭 연구소의 방문 연구원을 거쳐, 2006년에 서울대학교 동양사학과에서 논문 「대운하와 휘주상인」으로 박사 학위를 취득했다. 홍익대학교 역사교육과 교수를 지냈고(2007-2011), 2011년 이후 현재까지 고려대학교 역사교육과 교수이다.
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