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인문
2024.11.15
12min

아무것도 하지 않은 리더, 제국은 그렇게 몰락했다

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명나라 13대 황제 만력제는 조정에 대한 보복 심리로 태업을 선택했다. 관료들의 의욕을 박탈하고 국정을 마비시킨 리더십과 소통의 부재는 명나라 쇠락의 주된 원인이 되었다. 리더의 무위는 조직을 무력화하고, 구성원의 모든 에너지마저 앗아간다는 두려운 사실을 기억해야 한다.
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#인문#만력제#명나라#중국역사#리더십
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인문
곶자왈에 깃든 갈등과 공생의 지혜

제주의 곶자왈은 화산 용암 위에 뿌리내린 나무와 미생물, 덩굴식물이 서로 보완하고 경쟁하는 상호작용으로 생태적 균형을 유지하는 독특한 공간이다. 인간과 닮아 있는 자연의 생명력과 공생의 지혜를 통해 우리 사회의 공존과 협력의 가치를 되새겨보았다.
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김응빈연세대학교

김응빈 교수

연세대학교

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17min

경영
우리 회사의 성과급 제도가 보내는 신호

성과급 제도는 기업이 직원에게 기대하는 성과와 몰입을 유도하는 제도지만, 이를 잘못 활용하거나 이해하면서 뜻밖의 일이 발생하기도 한다. 진정한 동기 부여를 위해서는 성과급의 기준을 재설정, 비재무적 요소를 반영 등 장기적 관점에서의 보상체계 도입이 필요하다.
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김주수휴넷 L&D 연구원

김주수 연구원장

휴넷 L&D 연구원

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Professor

조영헌 교수

고려대학교

서울대학교 동양사학과를 졸업하고 중국사회과학원 역사연구소의 방문 학자와 하버드-옌칭 연구소의 방문 연구원을 거쳐, 2006년에 서울대학교 동양사학과에서 논문 「대운하와 휘주상인」으로 박사 학위를 취득했다. 홍익대학교 역사교육과 교수를 지냈고(2007-2011), 2011년 이후 현재까지 고려대학교 역사교육과 교수이다.
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