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경영
2024.11.18
17min
우리 회사의 성과급 제도가 보내는 신호
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KaKao
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성과급 제도는 기업이 직원에게 기대하는 성과와 몰입을 유도하는 제도지만, 이를 잘못 활용하거나 이해하면서 뜻밖의 일이 발생하기도 한다. 진정한 동기 부여를 위해서는 성과급의 기준을 재설정, 비재무적 요소를 반영 등 장기적 관점에서의 보상체계 도입이 필요하다.
#성과급
#성과체계
#인센티브
#동기부여
#선행지표
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KaKao
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인문
쇼펜하우어 인생론: 고통과 권태의 굴레
인간의 욕망을 성찰한 철학의 거장 쇼펜하우어. 그는 인생을 고통과 권태 사이를 오가는 시계추에 비유하며, 욕망이 충족되지 않으면 고통이 따르고, 욕망이 충족되면 권태가 따른다고 설명했다. 그와 함께 고통과 권태의 굴레를 벗어나 건강한 삶을 유지하기 위한 8가지 방법을 추천했다.
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박찬국
서울대학교
박찬국 교수
서울대학교
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트렌드
2026산업전망 #유통물류 : 확장에서 지능형 유통의 시대로
2026년 이후 유통 경쟁의 핵심은 '확장'이 아닌 '정교한 연결'이 될 것이다. 고객 데이터를 중심으로 옴니 채널, 리테일 미디어, 자동화 물류 등 전략의 통합이 필요하며, 단순 가격 경쟁에서 벗어나 고객 경험과 신뢰를 바탕으로 한 가치 중심 전략으로 전환이 요구된다. AI와 로봇 기반 기술이 이러한 전환을 가속화할 것이다.
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Professor
김주수 연구원장
휴넷 L&D 연구원
휴넷 L&D 연구원장으로, 기업의 리더십 진단, 솔루션, 코칭을 제공하는 토탈 서비스를 기획하고 있다. 약 20년간 머서(MERCER), 헤이그룹(Haygroup) 등 글로벌 HR컨설팅 기업에서 국내 주요 대기업과 글로벌 기업의 HR 트렌드를 분석, 기업 현장에 적용하는 프로젝트를 운영했다.
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