인구감소로 노동력이 줄어드는 미래, 개인과 기업은 어떤 전략으로 변화에 대비할 수 있을까. 정년 연장이 예견된 상황에서 개인은 수평적 이동과 사선적 성장을 추구하는 다단계 삶을 모색하고, 기업은 업·리스킬 프로그램으로 고용을 강화하는 고용지속성(employability)에 주목해야 한다.
휴넷 리더십센터 센터장으로, 기업의 리더십 진단, 솔루션, 코칭을 제공하는 토탈 서비스를 기획하고 있다.
약 20년간 머서(MERCER), 헤이그룹(Haygroup) 등 글로벌 HR컨설팅 기업에서 국내 주요 대기업과 글로벌 기업의 HR 트렌드를 분석, 기업 현장에 적용하는 프로젝트를 운영했다.