성격과 태도를 구분하면, 그를 이해할 수 있다
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태도는 개인의 내적 특성, 즉 성격이 어떤 대상에 대해 나타나는 방식이다. 이를 조직에 적용하면 태도란 구성원이 일과 조직을 대하는 사고나 행동 방식이다. 성격이 아닌, 태도를 이해하면 구성원의 행동을 변화시키고, 성과로 연결할 수 있다.
#경영#성격#태도#행동#조직몰입
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Professor
김태규 교수
고려대학교 경영대학
고려대학교 경영대학 교수이다. 경영학자로서 연구와 현업의 경계선상에서 때로는 연구의 시사점을 현업에 배달해주는 메신저로, 때로는 현업의 이슈를 연구의 주제로 확보하는 첨병으로서의 역할을 하는데 뿌듯함과 보람을 느낀다.
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