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기업교육문의
혁신
2024.07.31
10min

혁신을 가로막는 영광의 굴레, 기술 속박

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영원한 것은 없다. 18세기까지 최고의 강대국으로 전성기를 누리던 중국은 과거의 비전에 갇혀 유럽에 그 자리를 내주고, 100년 간 굴욕의 시간을 보내야 했다. 역사는 고도성장 뒤에 찾아오는 몰락을 경고한다. 세계사를 통해 지금 우리 사회가 직면한 비전의 덫은 무엇인지 찾아야 할 때다.
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#혁신#중국#기술속박#세계사#마크엘빈
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경영
위계와 수평의 균형, 구조적 플랫함을 지향하라

전통적 위계 조직의 반대편에 있는 수평적 조직은 자율과 분권, 창의적이고 민첩한 업무 환경을 강조한다. 하지만 조직이 커질수록 순수한 수평적 조직을 고수하는데 한계가 드러난다. 규모와 관계 없이 위계와 수평 간의 균형, 즉 ‘구조적 플랫함’을 구축한 글로벌 기업의 조직문화를 들여다보았다.
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김주수휴넷 L&D 연구원

김주수 연구원장

휴넷 L&D 연구원

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트렌드
세대 연구의 변곡점, 멀티제너레이션의 등장

의료 발전과 수명 연장으로 한 사람이 여러 세대의 특성을 동시에 가지는 '멀티제너레이션 시대’를 맞이했다. 빠르게 변화하는 시대와 조직, 시장을 이해하기 위해서는 나이를 기준으로 한 전통적 세대 연구가 아닌 라이프 스테이지와 경험을 중시하는 새로운 접근이 필요하다.
조회수 1,693
최지혜서울대학교 소비트렌드분석센터

최지혜 연구원

서울대학교 소비트렌드분석센터

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Professor

조영헌 교수

고려대학교

서울대학교 동양사학과를 졸업하고 중국사회과학원 역사연구소의 방문 학자와 하버드-옌칭 연구소의 방문 연구원을 거쳐, 2006년에 서울대학교 동양사학과에서 논문 「대운하와 휘주상인」으로 박사 학위를 취득했다. 홍익대학교 역사교육과 교수를 지냈고(2007-2011), 2011년 이후 현재까지 고려대학교 역사교육과 교수이다.
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