Membership

기업의 목적은 돈을 버는 것이고, 회계와 재무적 숫자 안에는 이익 추구를 위한 결정적 정보가 숨어있다. 이것이 경영자가 회계와 재무 지표를 알아야 하는 이유다. 하지만 현실에서 그런 경영자는 많지 않다. 경영의 답을 주는 회계와 재무의 기본 개념을 투자자의 관점에서 설명했다.

하이브와 어도어 민희진 대표의 갈등은 성과급제의 단점을 드러내 보인 대표적 사례다. 미국의 혁신 기업들이 오래 전부터 성과급제를 폐지하고 전체 보상제로 전환하는 이유이기도 하다. 하이브 사태를 통해 조직 전체를 성장시키고 협업과 연대 의식을 높이는 보상 시스템에 대해 생각해보았다.