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리더십
2024.04.30
10min

조직을 해치는 나르시시스트

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트럼프, 시진핑, 잡스, 머스크. 이들은 모두 리더이면서 나르시시스트다. 과감한 비전으로 놀라운 성과를 내기도 하지만 타인에 공감하지 못하고 주변을 힘들게 하는 성격장애 환자들. 조직에 독이 되기도, 득이 되기도 하는 나르시시스트를 어떻게 다루어야 할까.
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#리더십#조직관리#나르시시스트#자기애성성격장애#트럼프
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9min

경영
직장 만족도는 성과에 얼마나 영향을 미치는가

좋은 조직이 되려면 직원들의 만족도를 높여 성과를 내야 한다는 것이 일반적인 생각이지만 ‘재무적 성과와 만족은 무관하다’라는 것이 학계의 결론이다. 좋은 조직 문화를 만드는 구성원을 원하기 전, 당신이 생각하는 좋은 조직에 대한 정의가 필요하다.
조회수 1,974
김태규고려대학교

김태규 교수

고려대학교

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14min

경영
‘구독과 좋아요’를 부르는 경험 디자인

일론 머스크와 BTS의 공통점은 팬덤이다. 팬덤은 디지털 시대의 가장 중요한 마케팅 대상이며 소비자의 참여 방식이다. ‘좋아요’와 ‘구독’으로 상징되는 팬덤 경제의 시대, 이제 기업은 감동을 주는 제품을 넘어 MZ세대를 공략하는 경험 디자인에 집중해야 한다.
조회수 1,313
최재붕성균관대학교

최재붕 교수

성균관대학교

Professor

김현정 센터장

aSSIST

현재 aSSIST 글로벌리더십센터장이며, 이그제큐티브 코칭&컨설팅 기관(ECS)을 운영하고 있다. 국내 최초로 세계적 수준의 이론과 실전을 갖춘 리더십 코치다. 세상을 바꾸는 것은 시스템이고, 시스템을 만드는 사람은 리더라고 말하며, 그런 비즈니스 리더들을 돕는 전문가로 활발하게 활동 중이다.
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