직장 만족도는 성과에 얼마나 영향을 미치는가
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좋은 조직이 되려면 직원들의 만족도를 높여 성과를 내야 한다는 것이 일반적인 생각이지만 ‘재무적 성과와 만족은 무관하다’라는 것이 학계의 결론이다. 좋은 조직 문화를 만드는 구성원을 원하기 전, 당신이 생각하는 좋은 조직에 대한 정의가 필요하다.

#경영#직장만족도#조직문화#성과관리#제한된합리성
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Professor
김태규 교수
고려대학교
고려대학교 경영대학 교수이다. 경영학자로서 연구와 현업의 경계선상에서 때로는 연구의 시사점을 현업에 배달해주는 메신저로, 때로는 현업의 이슈를 연구의 주제로 확보하는 첨병으로서의 역할을 하는데 뿌듯함과 보람을 느낀다.
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