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경영
2024.04.29
9min
직장 만족도는 성과에 얼마나 영향을 미치는가
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KaKao
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좋은 조직이 되려면 직원들의 만족도를 높여 성과를 내야 한다는 것이 일반적인 생각이지만 ‘재무적 성과와 만족은 무관하다’라는 것이 학계의 결론이다. 좋은 조직 문화를 만드는 구성원을 원하기 전, 당신이 생각하는 좋은 조직에 대한 정의가 필요하다.
#경영
#직장만족도
#조직문화
#성과관리
#제한된합리성
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KaKao
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리더십
자기 의심, 본능을 이기는 리더의 결정법
인간의 환경은 빠르게 변했지만 우리 몸은 아직 원시 시대에 맞춰진 진화 단계에 있다. 아무리 애써도 우리의 사고가 주관적이고 편향적인 본능을 극복하기 쉽지 않은 이유다. 조직과 개인의 올바른 의사 결정을 위해서는 언제나 본능을 이기는 자기 의심이 필요하다.
조회수 1,727
한순구
연세대학교
한순구 교수
연세대학교
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리더십
조직을 해치는 나르시시스트
트럼프, 시진핑, 잡스, 머스크. 이들은 모두 리더이면서 나르시시스트다. 과감한 비전으로 놀라운 성과를 내기도 하지만 타인에 공감하지 못하고 주변을 힘들게 하는 성격장애 환자들. 조직에 독이 되기도, 득이 되기도 하는 나르시시스트를 어떻게 다루어야 할까.
조회수 2,150
김현정
aSSIST
김현정 센터장
aSSIST
Professor
김태규 교수
고려대학교
고려대학교 경영대학 교수이다. 경영학자로서 연구와 현업의 경계선상에서 때로는 연구의 시사점을 현업에 배달해주는 메신저로, 때로는 현업의 이슈를 연구의 주제로 확보하는 첨병으로서의 역할을 하는데 뿌듯함과 보람을 느낀다.
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