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기업교육문의
리더십
2024.01.08
10min

이나모리 가즈오, 인격과 도덕성을 바탕으로 조직을 이끌다

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리더십은 조직 구성원들에게 영향을 미치며 탁월한 성과를 창출하는 과정으로, 인격과 도덕성이 중요하다. 론 시몬스와 폴 케네디는 리더의 인격과 도덕성의 중요성을 강조한다. 이나모리 가즈오는 이러한 원칙을 바탕으로 교세라를 성공적으로 이끈 대표적인 경영자로, 그의 리더십은 인격과 도덕성에서 비롯된다. 그는 아메바 경영을 통해 조직을 효과적으로 관리하며, 기업의 성공은 리더의 사람됨에 달려 있다고 믿는다. 이나모리의 철학은 개인의 능력과 열의를 중시하며, 기업은 경영자의 배를 불리는 도구가 아니라 종업원과 인류사회 발전에 기여해야 한다고 주장한다.
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#리더십#리더십#성과경영#아메바경영#인격
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리더십
환영 받지 못한 CEO 사티아 나델라, MS의 영웅이 되다

2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트는 기술 기업을 넘어서 혁신과 협력의 아이콘이 되었다. 나델라의 리더십 아래 마이크로소프트의 조직 문화는 경쟁에서 협력과 혁신 중심으로 전환되었으며, 이는 내부적 협력 강화는 물론 오픈소스 커뮤니티와의 조화 및 대규모 M&A를 통한 시장 확장으로 이어졌다. 이 같은 전략 덕분에 마이크로소프트는 기업의 한계를 넘어 지속 가능한 혁신의 선두주자로 자리매김했다. 나델라가 이끄는 마이크로소프트는 기술 혁신을 통해 인류와 사회에 긍정적인 영향을 미치며 새로운 성취를 추구하고 있다
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리더십
월트 디즈니, 꿈을 꾸고 이루고 나누어 꿈으로 하나되게 한 리더

월트 디즈니는 가난한 배경에도 불구하고 상상력과 꿈을 통해 미디어와 유통산업의 공룡기업인 '월트 디즈니'사를 창립하고, 디즈니월드와 같은 세계적인 테마파크를 창조하였다. 그는 자신의 실패와 고난을 극복하고, 꿈과 비전을 가지고 직원들을 격려하며, 그의 리더십과 창의력으로 디즈니랜드의 성공을 이끌었다. 그의 이야기는 꿈과 믿음, 용기, 실천의 중요성을 강조하며 많은 이들에게 영감을 주었다.
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조영탁㈜ 휴넷

조영탁 대표

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Professor

조영탁 대표

㈜ 휴넷

1999년 휴넷을 창업했다. 현재 ㈜휴넷의 대표이사로 일하며 220만 명의 독자가 받아보는 메일링 서비스 ‘조영탁의 행복한 경영 이야기’를 운영하고 있다. 저서로 《당신의 팀은 괜찮습니까》, 《촌철활인》, 《행복 컴퍼니 휴넷 스토리》 , 《아빠의 질문력》 등이 있다.
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