환영 받지 못한 CEO 사티아 나델라, MS의 영웅이 되다
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2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트는 기술 기업을 넘어서 혁신과 협력의 아이콘이 되었다. 나델라의 리더십 아래 마이크로소프트의 조직 문화는 경쟁에서 협력과 혁신 중심으로 전환되었으며, 이는 내부적 협력 강화는 물론 오픈소스 커뮤니티와의 조화 및 대규모 M&A를 통한 시장 확장으로 이어졌다. 이 같은 전략 덕분에 마이크로소프트는 기업의 한계를 넘어 지속 가능한 혁신의 선두주자로 자리매김했다. 나델라가 이끄는 마이크로소프트는 기술 혁신을 통해 인류와 사회에 긍정적인 영향을 미치며 새로운 성취를 추구하고 있다
#리더십#리더십#위기극복#조직문화#Growthmindset
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Professor
김현수 연구원
휴넷리더십센터
철학과 정치학을 전공한 인문학도였다. 그 시선을 들고 LG전자를 거쳐, 지금은 휴넷리더십센터 연구원으로 일하고 있다. 현재는 경영자 씽크탱크 플랫폼 '휴넷CEO'를 책임지는 PM이자, 매일 쏟아지는 경영 담론 가운데 지금 리더가 반드시 마주해야 할 질문만을 골라내어 회원들에게 전하는 지식 큐레이터로 활동하고 있다.
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