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모든 게 빠르게 변화하는 시대. 혁신을 도모하기 위해서는 시대에 뒤처지고 발전을 가로막는 낡은 지식을 먼저 비우고 버리는 ′언러닝′ 시스템이 필요하다. 과거에는 효과적이었으나 현재의 성장에는 방해가 되는 낡은 사고방식과 행동양식을 새롭게 구성하는 가장 효과적인 방법을 제시한다. 개인과 조직을 위한 언러닝에 대해 체계적인 이론과 실천법을 제공하는 유일한 책.