리더십
2024.09.12
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김성남 소장
MZ세대의 외로움은 단지 개인주의 때문일까? 소속감의 중요성을 조명하며, 조직 내에서 진정한 소속감을 형성하는 방법에 대해 살펴본다. 포용적인 문화와 소속감이 어떻게 조직의 성과와 직원의 몰입도를 높이는지 알아보고, 이를 기반으로 리더가 실천할 수 있는 조직혁신 전략을 제시한다.
#MZ세대#소속감#포용적 문화#직원몰입
Professor
김성남 소장
미래조직연구소
20여 년 현장 및 컨설팅 경험을 바탕으로 글로벌 기업의 인재, 조직 업무를 총괄하고 있다. 인사조직, 리더십, 기업 문화 전문가이다. 인문학, 심리학, 뇌과학의 지식을 경영, 조직, 리더십 분야에 접목하는 데 관심을 갖고 있다.
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