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과거 ‘빠른 추종자 전략’으로 성공을 거두었던 한국 기업은 이제 ‘시장 선도자 전략’으로 전환을 준비해야 한다. 새로운 기술과 아이디어를 적극 수용하는 창조 경영을 위해서는 독립적 창의 조직 구축, 개방적 혁신 시스템과 조직 문화 등 조직의 체질을 완전히 바꾸는 적극적 변화가 필요할 것이다.