새로운 경영 환경은 직무 지상주의를 되돌아보게 한다. 직무 중심의 조직 운영이 한계를 드러내자 글로법 기업들은 직무를 세부 스킬로 해체하고, 애자일하게 구성원을 배치하는 운영의 변화를 꾀하고 있다. 유연하게 이동하는 스킬 기반의 조직. 이제 조직 구성의 키워드는 ‘스킬’이다.
휴넷 리더십센터 센터장으로, 기업의 리더십 진단, 솔루션, 코칭을 제공하는 토탈 서비스를 기획하고 있다.
약 20년간 머서(MERCER), 헤이그룹(Haygroup) 등 글로벌 HR컨설팅 기업에서 국내 주요 대기업과 글로벌 기업의 HR 트렌드를 분석, 기업 현장에 적용하는 프로젝트를 운영했다.