자생적 조직 만들기 : 오렌지라이프 & 토스

시간 7 | 장은지 강사 | 방영일 2022.01.05
리더십 > 리셋하고 리드하라
강의소개
회사의 모든 것을 ‘내 것’으로 생각하며 스스로 움직이는 조직. 이러한 이상적인 조직의 모습은 구성원들이 주인의식, 즉 오너십을 가졌을 때 비로소 구현될 수 있으며, 이는 급변하는 환경 속에서도 변화에 자생적이고 능동적으로 대응할 수 있는 기반이 되기도 합니다. 하지만 상명하복식, 자율도 책임도 주어지지 않던 과거형 방식에 익숙한 직원들에게 이러한 변화는 큰 두려움일 수 있습니다. 따라서 이러한 변화를 리드하는 리더들의 역할이 무엇보다 중요한데요. 과거형으로 일하던 직원들을 독립적이고 자생적으로 일할 수 있도록 변화시킨 '오렌지라이프'와 '토스'의 사례를 살펴보도록 합시다.
교수명
장은지
약력
서울대학교 졸업
시카고대학교 MBA 수료
현) 이머징 리더십 인터벤션즈 대표
전) 맥킨지 서울사무소 맥킨지 리더십 센터 센터장 / 디렉터