인재선발의 오류를 최대한 줄여라

시간 8 | 김성남 강사 | 방영일 2021.01.05
경영 > 미래를 위한 조직혁신4.0
강의소개
인재를 선발하기 위한 도구는 다양합니다. 하지만 다양하고 많은 선발 도구를 사용한다고 해서 좋은 인재를 선발할 수 있는 것은 아닙니다. 실제 업무 성과와 크게 관련 없는 '스펙'에서 벗어나 과학적으로 인재를 선발하여 오류를 줄이는 다양한 방법을 살펴보고, 조직의 미래를 이끌어갈 인재를 선발하시기 바랍니다.
교수명
김성남
약력
- 한국외대 통번역대학원 졸업
- 미국 버지니아주립대 경영대학원(MBA) 졸업
- (전) 타워스왓슨 인사/조직 컨설팅 부문 이사
- (전) 듀폰 코리아, 휴잇 컨설팅, 머서 컨설팅, SK C&C 인력팀