휴넷CEO

야스퍼스는 인간이 한계상황을 직면할 때 비로소 실존의 길에 들어선다고 말했다. 진정한 자유는 외적 상황을 초월한 내면의 충만함에서 비롯되며, 절대 진리에 충실할 때 실현된다. 이를 경영에 적용하면 불확실성과 실패를 단순한 위기가 아닌 ‘존재의 전환점’으로 받아들여야 한다는 의미다. 진정한 리더십은 자기를 넘어선 사랑과 책임의 실천에서 비롯된다.

행복의 핵심 감정인 자존감은 시기심으로 쉽게 무너진다. 롤즈는 자존감을 제도적·사회적으로 보장해 시기심을 줄일 수 있다고 했지만, 니체는 인간 본성인 원한감정은 개인이 스스로 극복해야 한다고 강조했다. 조직도 마찬가지다. 리더는 구성원의 자존감을 보호하는 시스템과 타인의 성공을 축하하는 자기긍정적 태도롤 통해 건강한 경쟁의 토대를 만들어야 한다.