믿고 보내는 회사, 믿고 일하는 직원

시간 10 | 강민정 강사 | 방영일 2021.10.28
이노베이션 > 일하는 방식의 뉴노멀, 리모트워크
강의소개
리모트워크는 기존에 존재하지 않던 새로운 근무 방법입니다. 따라서 조직과 구성원 사이의 신뢰 관계가 가장 중요합니다. 리모트워크가 잘 구동되기 위한 '신뢰문화' 구축 방법에는 존중과 일관성, 자율적 권한과 책임, 투명한 공유가 있습니다. 인간존중 경영을 실천한 CEO '마쓰시다 고노스케', '배달의 민족'과 '토스', 그리고 미국의 온라인 쇼핑몰 '자포스'의 사례를 통해 '신뢰 문화'를 이해하여, 조직원들이 새로운 환경에서 새로운 도전을 할 수 있도록 심리적 안전장치를 제공해보도록 합시다.
교수명
강민정
약력
-이화여자대학교 행정학과 박사 수료
-이화여자대학교 정책과학대학원 석사
- 현) 온콘텐츠 대표
- 전) ㈜아트스피치 앤 커뮤니케이션 원장
- 숙명여자대학교 외래강사
- 삼성, LG, 현대, 포스코, SK, 두산, 롯데, 한화 그룹 등 다수의 기업강의
- 대검찰청, 서울 경찰청, 법무연수원, 근로복지공단, 건강보험공단 등 다수의 공공기관 강의