학습 민첩성이 뛰어난 인재

시간 8 | 김성남 강사 | 방영일 2020.04.27
경영 > 미래를 위한 조직혁신4.0
강의소개
대학에서 배운 것으로 평생 일할 수 있었던 시대가 지나가고, 지식의 반감기가 짧아지면서 ‘학습민첩성’이 주목받고 있습니다. 새로운 지식을 경험을 통해 배우고, 이를 성과창출에 적용하는 의지와 능력을 갖춘 인재가 기업의 발전을 위해 필요하기 때문입니다. 새로운 관점의 시도, 위험 감수, 자기성찰 등 조직 구성원들의 학습민첩성 향상에 도움이 되는 방법들을 배우고, 조직에서의 적용 방안을 생각해 보시길 바랍니다.
교수명
김성남
약력
- 한국외대 통번역대학원 졸업
- 미국 버지니아주립대 경영대학원(MBA) 졸업
- (전) 타워스왓슨 인사/조직 컨설팅 부문 이사
- (전) 듀폰 코리아, 휴잇 컨설팅, 머서 컨설팅, SK C&C 인력팀