CEO의 작은 행동이 조직문화를 만든다

시간 9 | 김명희 강사 | 방영일 2019.01.23
리더십 > CEO를 위한 리더십 어드바이스
강의소개
'최고의 팀은 무엇이 다른가'의 저자 대니얼 코일은 거창한 슬로건이나 캐치프레이즈 사용보다 사소하다고 생각할 수 있는 리더의 행동과 언어가 조직문화를 구축하는데 더 큰 영향을 미친다고 하였습니다. 구성원에게 안정감을 줄 수 있는 리더의 작은 행동이 조직 전체까지 영향을 주기 때문입니다. 조직문화 구축을 위해 리더가 구성원과 소통할 때 유의해야 할 사항은 무엇이 있는지 알아보시기 바랍니다.
교수명
김명희
약력
Executive & Professional Coaching, The School of Management,
University of Texas at Dallas 과정이수
MBA, University of Central Oklahoma
건국대학교 경영학과 졸업

(현) 컬쳐트리 대표
(현) Aperian Global Senior Consultant
아빈저 연구소 경영자코치
McKinsey & Company, R&I팀 팀장 / 금융부문 컨설턴트
The Bank of Nova Scotia, Accounting Clerk